Código ético y de conducta
Define los principios, valores y normas de conducta que guían la actuación de AZAYCA con personas usuarias, voluntariado, personal y entidades colaboradoras. Establece pautas sobre integridad, trato respetuoso, uso responsable de recursos, prevención de conflictos de interés y canales de consulta o comunicación de incumplimientos. Su utilidad es reforzar la confianza, homogeneizar comportamientos y facilitar la rendición de cuentas.
II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Recoge el diagnóstico y las medidas planificadas para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en AZAYCA. Incluye objetivos, acciones, responsables, indicadores y calendario, abordando selección, formación, promoción, retribución, conciliación y prevención de discriminaciones. Su utilidad es mejorar la gestión interna, cumplir compromisos legales cuando proceda y evaluar avances mediante seguimiento y revisión periódica.
Protocolo contra el acoso sexual, acoso por razón de sexo y LGTBIFÓBICO
Establece el procedimiento de prevención, detección y actuación ante el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y conductas LGTBIFÓBICAS en AZAYCA. Define conductas prohibidas, medidas preventivas, canal de denuncia, garantías de confidencialidad, protección frente a represalias y fases de investigación y resolución. Su utilidad es proteger a las personas, asegurar un entorno seguro y dar respuesta rápida y documentada a cualquier incidencia.
